不签合同法院给多少赔偿金

2020-11-15 131

普法内容

不签合同补偿标准： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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不续签合同有给法律赔偿吗
不续签合同没有赔偿，但可能会有经济补偿。享有经济补偿的前提是用人单位提出不续签或者降低原劳动劳动合同约定条件续订劳动合同。劳动者可以要求用人单位进行赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同。

2021-03-12 23
劳动单位不给签合同可以申请多少赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚。

2020-11-14 39
签了合同被辞退理赔多少，能够给赔偿多少钱
可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

2024-06-10 25

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法院多久给赔偿金
一、开庭后一般：一审3个月结案，二审3个月结案，结案后1个月后左右能拿到赔偿。二、原因： 1、一审一般是3-6个月时间，案件的一审大多数情况下3个月可以结案; 2、一审判决下达后，双方都服判，一审判

2022-08-13 15,340
不给员工签合同能计算出多少赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合

2023-08-17 15,340
未签合同辞退补偿金应该给多少合同
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成

2023-03-28 15,340
不给签合同，拿到赔偿要多久
未签订劳动合同，劳动者可以向公司要求双倍工资赔偿，先到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，审限是45天。如果对仲裁裁决不服，还可以起诉到法院，法院判决生效后如果公司不按照判决履行义务，劳动者可以申请法院执

2022-10-22 15,340

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单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客

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01:05
签二年租房合同违约金多少
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过

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