*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
建议收集一些证据材料及原始单据。还可以录音录像。或者寻找证人。案情复杂。建议联系律师进行面谈
1、你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为; 2、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申
请先收集下述证据后维权: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表
老板有没有给你写欠条之类的,或者有证人、电子数据等能够证明也行
借条是一种可以直接证明双方借贷关系的债权文书。虽然法律没有直接规定借条的标准格式,但是为了规范债权债务关系,保护债权人的合法权益,一张借条至少需要包括:债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期。如果需要进一步完善借条,则需要包含以下内容:
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
一方有房有工作,而另外一方没房没工作,双方都想要争取孩子的抚养权的,那么法院一般会将孩子的抚养权判给有房有工作的一方。这是因为没有房没有工作那么抚养能力比较弱,没有办法满足孩子的生活学习需求,没有办法给孩子提供好的成长环境。但这也不是绝对的