法律规定产假陪护假多少天，有没有相关的法律规定

2024-04-30 8

普法内容

法律规定产假陪护假一般情况下15天左右，是按照各个地方所规定的具体时间来进行。比如说，广东省就是属于男方享受15天的陪产假，但是还要注意的是，享受同样的工资待遇。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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陪产假男方有工资吗,有没有相关的法律规定
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会

2023-08-22 10
根据相关法律规定，深圳陪产假多少天，求告知
想要了解深圳陪产假多少天，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，深圳市女职工该合法生育的，享受基本产假98天（包括产前15天），延长产假30天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿

2024-07-05 12
江苏产假国家规定,有没有相关的法律规定
法律分析江苏产假国家规定：女方产假128天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，男方护理假15天，护理假可以补休，国家法定休假日不计入产假和护理假。

2023-08-03 12

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陪产假能分开休吗?有没有相关的法律规定
陪产假通常是不可以分开休的。陪产假国家没有法律规定，由各地《人口与计划生育条例》规定，通常陪产假是以日历天数计算，不会因为休息日或法定节假日延后。

2023-10-06 15,340
陪护假有法律规定吗?
1、产假的规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受

2022-10-18 15,340
法律上对陪护假有没有明确的规定?
1、产假的规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受

2022-10-10 15,340
法律规定陪产假最新规定陪产假多少钱国家
1、国家没有规定法定的陪产假，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中。一般来说，十五天陪产假比较常见，但具体的时间长短则要看各省市的规定。 2、现在全国29省明确陪产的假期限，最短的7天，最长的

2022-05-16 15,340

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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