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首先仲裁不是诉讼,任何一方对仲裁结果不满意都可以向法院提起诉讼,这时候法院受理的案件是一审,一审不满意向上一级法院提出诉求才叫上诉,这时候法院受理案件是二审,法院在受理审件后,被告反过来告原造的是反诉,在一审和二审期间被告都可以反诉,因此单
不能反悔。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的,另一方当事人可以依法申请法院强制执行。
可以。如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
可以。 如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求,需要重新先走劳动仲裁程序,不涉及刑事附带民事,只是纯民事案件,不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件,需要造成轻伤后果,需要公安部门刑
《中华人民共和国》第七十九条规定“发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这个不好判断,但法院会根据事实裁判,你要相信法律是公正的。劳动仲裁支持你了说明你是有一定道理的。
首先仲裁不是诉讼,任何一方对仲裁结果不满意都可以向法院提起诉讼,这时候法院受理的案件是一审,一审不满意向上一级法院提出诉求才叫上诉,这时候法院受理案件是二审,法院在受理审件后,被告反过来告原造的是反诉
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨