在什么条件下合同能解除

2024-06-05 20

普法内容

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。除上述情况外，当事人协商一致，也可以解除合同。

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解除劳动合同在什么条件下可以
下列条件下可以解除劳动合同： 1、用工双方合意解除劳动关系； 2、经济性裁员和企业富余职工辞职； 3、劳动者退出事实劳动关系； 4、劳动合同终止导致劳动关系自然解除。

2020-03-14 131
合同解除权在什么条件下可以行使
合同签订后，并非是一成不变。满足以下条件之一就可以行使解除权： 1、由于不可抗力导致合同无法实现； 2、一方不履行或拒绝履行债务； 3、一方未在规定期限内履行合同债务； 4、存在合同规定的违约情形； 5、法律规定可以解除的情形。需要持续履行

2022-04-13 426
无固定期限合同在什么条件下可以解除
无固定期限合同劳动者和用人单位协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除即可。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

2020-04-03 158

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解除合同可在哪些条件下
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催

2023-06-30 15,340
解除合同在什么情况下能约定
在履行合同的过程中，出现了合同约定的解除情形的，可以解除合同。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事项出现时，当事人有权解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除

2022-07-03 15,340
劳动合同解除条件下的约定解除指什么?
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种： 1、双方协议解除劳动合同 2、单位单方解除劳动合同 3、劳动者单方解除劳动合同《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依

2022-10-12 15,340
违约金能在合同解除条件下要求支付吗
合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的，守约方仍可以让违约方按照合同约定，支付相应的违约金。

2022-11-21 15,340

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01:18
单方面解除合同的条件
当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同：第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同；第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确

1,330 15,340
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允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除

1,631 15,340
01:11
解除合同的法定条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违

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