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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
工地不给机械费的解决办法如下: 1、到派出所报案,由派出所进行调解。 1、双方可以协商处理。 2、如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。 3、当事人也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要
不管有没有书面合同,你都需要搜集证据,确定价款后协商不成就通过诉讼解决
搜集证据,协商不成,到法院起诉。中华人民共和国合同法第七章违约责任第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
签订日期:________年________月________日编号:______________________________ 承租方:(以下简称乙方)______________________
施工单位拖欠挖掘机费用的,双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。还可以向劳动保障部门进行举报。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给
机械租赁书面合同在制定的时候一定要注意以下几个方面。第一,对于承租人和出租人的基本信息必须写清楚,不可简写、缩写等简易的方式代替。第二,对出租的机械的生产厂家、名称、规格型号、租赁数量以及租赁期限、租赁地点、交付金额应该表达清楚。第三,租赁
持械伤人罪应该这样判刑:持械故意伤害,即携带凶器故意伤害他人身体的刑罚量刑需要根据具体情况认定,若造成他人轻伤则最高判决三年有期徒刑;若持械故意伤害致重伤的,可以判决三年以上十年以下的有期徒刑;如果受害人死亡的,则可能是十年以上有期徒刑、无
对于聚众持械斗殴的认定,应当首先满足“聚众”、“持”以及“械”这三个方面的规定: 1、参与人数达到3人以上,斗殴双方中的任何一方达到三人以上即可; 2、“持”是指一种事实上的状态,即使未使用,携带等行为也可以构成“持”的状态; 3、“械”是