发生工伤理赔不给赔偿吗

2020-03-24 141

普法内容

如果劳动者已经被认定为工伤，但用人单位不肯支付工伤待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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工地发生工伤，有工伤赔偿吗
工地工伤误工费赔偿有： 1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； 3．住院伙食补助费：按交通事故

2024-05-12 17
发生工伤公司不赔可以找工伤保险赔偿吗
若遇到工伤，用人企业却不予赔偿，使得劳动者面临困境的话，我们依然可以寻求工伤保险的援助。工伤保险作为一项重要的社保制度，其使命便是确保广大劳动者在遭受各类工作场所突发事故或罹患职业病之后，能得到完善的医药治疗、财务补助以及职业康复支持，确保

2024-04-28 30
工伤赔偿发生纠纷，工伤赔偿起诉时间限制吗。
因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以当事

2024-06-27 20

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发生工伤单位不赔偿还可以要求员工赔偿吗
发生工伤之后，需要先申请认定工伤，等伤情稳定，需要当事人做伤残等级鉴定。凭鉴定的伤残等级享有相应的待遇。如果鉴定完毕伤残等级，规定当事人可以取得一次性伤残补助金，还可以在离职时得到伤残就业补助金，伤残

2022-10-19 15,340
工厂发生工伤应当给予哪些赔偿
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补

2022-10-17 15,340
发生工伤没有报警不给赔款工伤能报警吗？
只要你有证据，是可以起诉的。但你在提问中谈及工伤问题，哪不是报警，而是要向当地劳动行政监察管理部门投诉，让他们依法给你认定为工伤才行。建议你在一年之内到当地劳动行政监察管理部门去投诉，并带后相关的证据

2023-05-31 15,340
农民工发生工伤赔偿标准工伤赔偿怎么赔
农民工发生工伤如何赔偿赔偿标准是多少呢相信很多农民工劳动者斗殴不是很清楚，下面找法告诉广大农民工们，请注意： 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费

2022-04-19 15,340

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发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

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01:18
建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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