自愿不在公司买下五险一金的发生工伤的有赔偿吗

2024-07-08 21

普法内容

因员工自愿不买下社保，非工伤发生住院医疗花费，公司要负责。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条限定，用人单位和工人个人必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。工人个人应交纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴。依法交纳社保是强制性限定，不由工人个人意愿决定，对代扣代缴工人个人应当交纳的社保，是用人单位的法定义务。因此，因为顺从工人个人意愿未交纳社保的，用人单位应当承受社会保险职责。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申请、按时足量交纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。工人应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员，能够直接向社会保险费征收组织交纳社会保险费。

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公司在工伤发生时的赔偿有哪些
公司在工伤发生时的赔偿有： 1、治疗工伤期间的工资福利，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月； 2、

2022-04-16 562
单位没有买五险，发生工伤如何赔偿
用人单位并没有买保险，由用人单位负责落实工伤保险待遇，具体根据当地标准及自己工资计算。

2020-09-06 175
员工自愿不买五险，单位应补发多少现金
买五险是法定义务，不应该发现金。

2024-06-26 13

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下班回家发生车祸，买了五险一金公司不愿理赔怎么办？
《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本

2022-10-02 15,340
为员工买五险，员工自愿不买，公司应补发员工多少钱现金
员工不能要求发现金而不买保险，这样做是违法的。

2022-10-27 15,340
公司未购买五险一金在员工受伤时候该赔偿吗
原则上公司应当承担相应的工伤保险待遇，但是在具体案件办理过程中应当收集一些必要的证据以保证相关费用得到顺利实现，因为工伤类案件的诉讼周期及诉讼成本较低，用人单位容易赖账。建议你收集： 1、你与用人单位

2022-10-24 15,340
在公司，自己不肯买五险一金，公司强制职工买算违法吗？
5险一金必须缴纳公司缴纳公司就违法了

2022-10-08 15,340

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

1,003 15,340
00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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