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室内有高温费吗

室内有高温费吗

2024-05-16 6
普法内容
在夏天员工有一个福利那就是高温补贴,,高温天气来了,今年高温补贴怎么发?防暑降温有哪些措施?室内工作有高温补贴吗?接下来为大家整理了一些关于室内有高温费吗方面的知识,欢迎大家阅读! 室内工作,也有高温补贴 办公室上班,室内低于33℃没补贴 工作时间内,如果你的工作是在室内,高温补贴怎么发?“那要根据室内工作环境温度来定。”市安监局相关负责人说。 室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。 如果是在写字楼上班的白领,大多数时间在办公室,有空调一直吹着,还能拿到高温补贴吗?答案是不能!市人力资源劳动局劳动关系处负责人说,即使室外高达37℃,而你所在办公室的室内温度为26℃,就不能获得高温补贴。 室外工作者,35℃以上可拿补贴 市安监局职业卫生处负责人表示,高温补贴对应的高温天气是每年的5月到10月,今年按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》(渝府办发〔2024〕166号)执行。 市人力资源劳动局劳动关系处负责人表示,通知于去年发布执行,较之前的高温补贴,它最大的改变是区分了室内工作和室外露天工作两种情况,并在两种大的情况下,不同的高温用不同的补贴等级。 如果你是在室外露天工作,室外温度达到35℃以上,有三种不同的补贴等级:在一般高温天气(35℃以上、37℃以下)作业,按每人每天不低于5元标准发放;在中度高温天气(37℃以上、40℃以下)工作,按每人每天不低于10元标准发放;在强度高温天气(40℃以上)工作,按每人每天不低于15元标准发放。 记者在市气象局网站查询到:今年5月份,主城没有35℃以上的高温天气;6月份,主城有1天(6月18日)35℃以上、37℃以下天气。按照标准,截至6月底,室外从业者能得到5元的高温补贴。

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    2022-08-09 32
  • 高温费发放室内有空调的工作人员有否高温费?
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    要看工作环境,高温补贴人群:室外、非室外和高温环境作业的劳动者。 1、劳动者从事露天职位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在薪水清单中

    2024-07-11 15
  • 室外一定有高温补贴那么室内工作人员高温补贴有吗
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    相对于室内工作人员高温补贴,室外工作者,35℃以上即可拿补贴市安监局职业卫生处负责人表示,高温补贴对应的高温天气是每年的5月到10月,今年按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》(渝府办发〔2024〕166号)执

    2024-06-25 24
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  • 室内工作高温费可以发放吗?

    根据鄂人社发〔2013〕39号文件规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。

    2022-10-20 15,340
  • 室内温度多少度有高温补贴

    室内温度33度到35度之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33度,或在最高气温达35度以上的露天环境下工作,用人单位应当向

    2024-04-04 15,340
  • 室内高温超过33度有补贴吗

    这是没有的国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

    2022-11-02 15,340
  • 如果是室内工作是否有高温费?

    随着我国法律的不断健全,对公民的各项权益都做到了保障,其中在劳动法中就规定了劳动者在夏季工作时,可以按照规定获得高温补贴费,那么室内工作有高温费吗?按照劳动法的规定,如果室内办公区域的温度低于33度的

    2023-02-13 15,340
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  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

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    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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