工程款以工人工资发放合法吗

2020-05-17 2,035

普法内容

工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

《保障农民工工资支付条例》第三十一条程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

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工程款发工资款要交税吗
工程款发工资需款要交税。工程款需要交营业税、城建税这里的适用税指纳税人所在地市区的税率为百分之七；在县城、镇、大中型工矿企业不在县城、镇的税率为百分之五；教育费附加。根据营业税计算缴纳，税率为百分之三；个人所得税根据工程结算款来计算缴纳，税

2021-12-13 1,617
因恶意拖欠工程款导致工人工资无法发放该怎么办
一、你可以去法院直接起诉要求对方支付劳动报酬。二、欠薪达5千就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 3、你可以去劳动局举报投诉。

2024-05-18 8
工资发放制度以及流程
法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，而且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020-07-30 339

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20号发放工资合法吗
20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日

2022-07-04 15,340
这样发放工资合法吗？
1，最好将面试的时候提成的薪酬是基本工资+绩效以书面劳动合同的方式明确，若公司少发了绩效，你则有证据要求公司支付。2公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年

2022-10-23 15,340
法院查封的存款政府发放工人工资是合法的吗
法院查封的存款政府发放工人工资是合法的，用人单位非法拖欠劳动者的合法工资，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单

2022-03-03 15,340
工资发放在别人卡上合法吗
非法的。员工因逃避缴纳个人所得税而违反中华人民共和国个人所得税法的，需要受到处罚。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由其亲属或

2022-01-06 15,340

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,850 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,023 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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