如何理解劳动争议仲裁制度

2024-05-09 2

普法内容

1、劳动争议仲裁委员会的设置办法县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，省、自治区、直辖市需要设立劳动争议仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定，并规定其仲裁的范围， 2、劳动争议仲裁委员会由以下人员组成劳动行政主管部门的代表工会的代表政府指定的经济综合管理部门的代表。劳动争议仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。 3、劳动争议仲裁委员会受理案件的范围因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议因履行劳动合同发生的争议法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。 4、劳动争议仲裁的程序劳动争议仲裁的一方当事人在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。由仲裁委员会在收到申诉书7日内作出受理或不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。劳动争议仲裁委员会一般应在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。

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劳动争议仲裁的裁判尺度如何把握
劳动争议仲裁的裁判尺度主要是根据劳动法律法规和相关司法解释，根据事实和法律规定，进行客观、公正、合法的裁判。具体的裁判尺度如下： 1、事实性原则。劳动争议仲裁裁判应当以事实为根据，以证据为依据。尽可能地从事实的角度去调查、了解、确认争议事

2023-05-10 10
劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁？
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七

2024-05-16 13
劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么
劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程为： 1、当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请； 2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理； 3、仲裁前组成仲裁庭、仲裁员回避、调查取证、拟定仲裁方案； 4、仲裁庭自劳动争

2021-04-20 23

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劳动争议仲裁制度是哪些，劳动仲裁是哪些？
指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。

2022-08-05 15,340
劳动争议调解仲裁法是应当受理的范围吗？如何理解劳动争议仲裁法？
第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立

2022-01-08 15,340
劳动争议仲裁院调解制度的内容是什么？
1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。只有查清事实、分清是非，才能使双方当事人认识到自己的行为哪些

2022-07-07 15,340
劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么？
要经过案件受理、调查取证、调解、裁决以及裁决执行等过程。劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束

2023-10-10 15,340

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劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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