劳动者在在上班期间突发脑出血该怎么办

2024-06-20 25

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职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

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在工地宿舍突发脑出血怎么办？
工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，个人承包的工地干活受伤，是属于工伤吗？无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。

2020-09-23 484
在工地上班时间突发脑出血公司要赔偿多少
职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。

2021-06-08 33
在单位上班中突发脑血栓单位该怎么补偿
您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用！

2024-06-10 14

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工人在上班期间突发脑溢血, 没有劳动合同, 怎么办
用工单位是否属于正式的公司或者企业，如果是，死者又与用人单位签订了正式书面劳动合同，因为是在上班时间突发疾病死亡，属于法律规定的视同工伤的情形，可以要求用工者按照法律规定的工伤死亡赔偿标准赔付；如果不

2022-03-20 15,340
在上班期间，突发脑出血死亡，怎么样要求赔偿。
上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。、一、根据《》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于问题解答》一条规定，企业可以根据实际情况灵活安排周

2022-09-05 15,340
在公司上班时间突发脑出血死亡该不该赔偿？
如果是劳动关系，在工作时间工作地点因突发自身疾病，经抢救无效48小时内死亡的，可以申请工伤认定，认定为工亡后，享受工亡待遇。一次性工亡赔偿金和丧葬费在75万左右，工亡职工的被抚养人结合自身情况按月或一

2022-10-19 15,340
A在值班期间突发脑淤血算吗
上班期间突发疾病并在48小时之内抢救无效死亡的，认定为工伤。

2022-10-28 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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01:21
分居期间出轨了该怎么办
一方在婚姻存续期间出轨的，夫妻双方可以考虑是要离婚还是继续共同生活。关于赔偿，我国民法典尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形。但无过错方仍可以要求过错方补偿，只要过错方自愿给予补偿即可。我国现行法律规定：婚内出轨尚未构成犯罪，夫妻因为一方出

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