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那就再私下订立一份补充协议,可以注明对方为了长期合作进行优惠、或作为额外奖励、或其他等等的原因,返回或少收取你方1000元。这份协议要在你们正式合同后签署,且不能拿出来,作为一个备用,对方能盖章最好,如果不能,就签个负责人的名字。总之,这种
中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为。 中标金额与合同金额不一致是不正常的,中标金额与合同金额不一致的这种情形就已经违反了我国的招标投标法。 《招标投标法实施条例》第57条规定,招标人和中标人
合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,首先要弄清原因,是否在合同履行过程中存在增减项、质量不合格等导致实际履行金额与合同约定金额的偏差。如果确定不是前面的情况,那就很可能是对方付款违约了。这时候建议
中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为。 中标金额与合同金额不一致是不正常的,中标金额与合同金额不一致的这种情形就已经违反了我国的招标投标法。 《招标投标
根据相关规定,招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正;中标项目金额可处千分之五以上千分之十以下罚款。另外,如果双方发生法律
合同上金额和数量与发票上的数量和金额,都是实际经济活动的反映和记录。究竟是哪一个更正确地反映事实,就应该以此为准。如果确认发票数并且也已经据以付款,那就没必要再修订合同。
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少,人民法院应当
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本