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单位只给交养老保险不交医疗保险的,劳动者可以去劳动监察大队投诉解决要求单位补交保险,也可以申请劳动仲裁。 或者劳动者可以以此辞职,因未依法给交保险选择离职的话,还可以主张经济补偿金。
只要达到法定缴纳年限的就没有太大的影响。养老保险施行累计缴费的制度,只要缴到法定年限即可。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
1、不会,养老保险和医疗保险是两个相互独立的险种,不交医疗保险不影响享受养老保险待遇。社会保险法规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的
按照国家规定可以只交养老保险,不交医保的。r但是如果经济条件允许的话,还是交一份,有健康保障的。r1、如果是城市居民,也可以在户籍所在地的社区办理参加城市居民医疗保险,缴费低,一年100多,不设个人账
养老保险缴满十五年,到退休年龄就可以办理退休,间断部分根据政策规定及自己经济情况选择是否补缴,这项险种多缴多得,长缴多得。医疗保险是连续缴纳,间断必须补缴。其他“三险”是否可以补缴,视同劳动合同签订日
没有退休险的说法。员工在职期间单位应该给员工缴纳社保,社保中就包含了养老保险。在员工达到退休年龄后,累计缴纳养老保险15年以上者可以享受养老保险金。 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不
医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了,同时也会影响缴费的年限,也会影响到报销金额的限额,一般都是跟我们的参保时间有关,时间越长,支付的限额就会越高,没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费,那么
可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交了医疗保险