退休年龄不够合同有什么补偿

2020-06-14 14

普法内容

劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不续签不需要支付经济补偿金。劳动合同期满终止，用人单位不续签才需要支付经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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到了退休年龄能否补够15年在退休？
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一

2024-05-15 31
年龄到退休年龄了，但社保不够10年，该怎么退休？
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满

2024-05-17 38
吃达到退休年龄劳动合同补偿费能不能退
如果劳动者到退休年龄，且开始依法领取基本养老金，不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的，才会有经济补偿。

2020-07-17 137

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退休年龄不够退休年龄能辞退吗
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等

2022-07-07 15,340
29年工龄退休和30年工龄退休有什么不同
一般来说要是是在同一个地方退休，在他们缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下，29年的工龄和30年的工龄相比，29年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的，因为根据我们国家城镇职工养老金的计算方法来

2021-10-14 15,340
退休年龄已到，社保年限不够怎么办，退休年龄已够，社保缴费怎么办
1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系。2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规

2022-03-18 15,340
职工都应该得到哪些补偿?不够年龄退休的有没有倒算年限补偿？
解除劳动合同的经济补偿。不够年龄的不能办理退休。

2022-10-21 15,340

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退休年龄以什么为准
退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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退休后医保不够年限怎么办
退休后医保不够年限，有以下的两种处理方法： 1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇； 2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。参加职工基本医疗保险的个人达到法定

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