计时改计件员工能要求3天内办完离职吗

2024-06-30 4

普法内容

你情况没说清楚，一般情况退工手续15天

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试用期7天内离职要计算多少天工资
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。

2020-10-07 176
我合同是计时工资，现在要改计件工资，怎么办
双方可以协商变更合同内容的

2024-06-10 17
离职人员多少天内结算完工资
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内

2024-06-16 7

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计件工资太低已签合同能改计时吗
公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的，对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的。一、一般合同上约定的工资的构成，如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话，是属于一种违法的行为。二、不管计时还是

2022-06-14 15,340
入职时签的是计时合同，现在要改计件工资，要办哪些手续？
首先通过工会职工代表认可计件制度，随后统一修改合同，合同可以修改成集体的，但一定要让员工在上面签字哦

2022-10-25 15,340
员工离职后要计提工资吗
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

2022-08-12 15,340
员工离职时能要求扣押其工资吗？
根据《劳动合同法》第四条，如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失，劳动者需要赔偿用人单位以下损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双

2024-11-25 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

865 15,340
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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,313 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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