因病被工作十几年的工厂辞退可获得多少赔偿金？

2024-06-22 17

普法内容

协商不成你可以申请劳动仲裁要求其支付经济赔偿金。

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我在厂里工作十年，被辞退应得多少补贴．
1．协商解除劳动关系的，单位按照你的工作年限支付补偿金。 2．违法辞退的，单位要双倍赔偿。

2024-07-04 10
员工在企业工作已经10年，被辞退能获得多少赔偿
在企业工作10年以上的员工，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定

2020-03-23 130
工伤九级，工作二十年了，辞职能获得多少补偿金？
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（9个月本人工资），一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

2024-06-12 18

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上两年前因工作被辞退，如何获得相应的赔偿？
对于遭到公司解雇的员工，其应享有的经济补偿主要包括：首先，如果在员工服务期满一整年后，用人单位需向其支付相应时间段的一个月薪酬作为补偿；其次，对于服务期限在六个月及以上但不足一年的情况，需要按照一整年

2024-11-18 15,340
2022工作1年10个月被辞退能获得多少赔偿
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2023-06-17 15,340
被辞退的工作一年能得赔偿多少工资
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工

2022-11-01 15,340
年满五十工作十年，被老板辞退，能得多少赔偿
要看员工是达到退休年龄，如果是女性员工是没有经济不错的。如果是男性员工那么那么需要根据具体情况来计算了。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍

2022-10-09 15,340

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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