您的位置:法师兄 > 律师普法 > 陕西省平均工资标准2022
陕西省平均工资标准2022

陕西省平均工资标准2022

2022-12-12 4
普法内容
陕西省平均工资标准2022如下: 1、根据《中国企业招聘薪酬报告》西安今年第一季度平均薪酬9011元,以下是往年数据仅供参考:2021年陕西省私营单位就业人员年平均工资为52331元,与2020年的47724元相比,增加了4607元,同比名义增长9.7%,增速较上年回落0.1个百分点。扣除物价因素,2021年全省私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%; 2、陕西省/西安市社会平均工资统计口径包括:非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资、居民可支配收入等,一般由陕西省/西安市统计部门和人社部门公布。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 山西省人均平均工资
    山西省人均平均工资

    山西省人均平均工资: 山西省全口径城镇单位就业人员平均工资为70968元,月平均工资为5914元,以此为依据,确定社保费月缴纳基数标准。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付

    2022-12-10 9
  • 陕西省省级主管部门病假工资发放标准
    陕西省省级主管部门病假工资发放标准

    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

    2020-04-04 444
  • 上海白领平均工资标准
    上海白领平均工资标准

    上海白领平均月薪7112元。

    2020-07-20 349
专业问答更多>>
  • 陕西省人均工资

    按2017年的标准. 【根据陕西省统计局《2017年陕西省国民经济和社会发展统计公报》公布数据】 1、2017年陕西省城镇居民人均可支配收入30810元;农村居民人均可支配收入10265元。 2、20

    2022-02-02 15,340
  • 陕西省职工月平均工资工伤赔偿标准是如何样?

    你咨询的陕西省职工月平均工资工伤赔偿标准是怎么样?2017陕西省工伤赔偿计算公式 一、医疗费 计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

    2022-08-07 15,340
  • 江苏省计算工伤工资平均标准

    工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,

    2022-08-10 15,340
  • 陕西省2017年病假工资标准

    计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。由此可见,病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动,因此,病假工资待遇理应低于正常的

    2022-07-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞急工扣工资标准 01:02
    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,730 15,340
  • 山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准 01:02
    山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准

    山西省灵活就业人员社保2021年缴费标准如下:灵活就业人员参加养老保险有两档可选择,分别是山西省非私营单位,在岗职工平均工资的60%和100%,即5129元和3007元。 根据相关法律规定可知, 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险

    14,000 15,340
  • 欠工人工资判刑标准 00:58
    欠工人工资判刑标准

    根据刑法及相关司法解释的规定,如果以逃匿、转移财产等方式故意不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准,或者故意不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的也要承担

    3,047 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
唐玉娟律师 唐玉娟律师

广东国凡律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问
咨询律师
188-2687-0637
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?