公司因定单减少而裁员如何赔偿？

2024-06-25 39

普法内容

必须支付经济补偿，每工作一年补偿一个月工资，如果是违法解除劳动合同，必须支付双倍经济补偿。需要法律帮助可以来电

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工作3个半月因生产订单减少被公司裁员怎么赔偿
半个月工资经济补偿。

2024-06-25 22
因疫情裁员公司要赔偿吗
因疫情裁员公司要赔偿，属于非法裁员。合法裁员是根据相关法律规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

2022-12-26 29
公司裁减员工会有哪些赔偿
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-05-13 21

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如何规避因疫情而公司裁员？
1、疫情期间如果公司要裁员的，员工可以与公司协商，请求留在公司；如果仍被依法裁员的，可以要求公司支付经济补偿金；如果被违法裁员的，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共

2023-01-03 15,340
公司仅因裁员而裁减一人是否违法？
如果公司有违法行为,可以提出劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明

2024-12-07 15,340
因订单减少而裁员的话属于违法辞退吗
因订单减少而裁员的话属于违法辞退。根据刑事诉讼法第九十六条的规定，判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等。

2022-01-28 15,340
公司因亏损而需要裁员时，如何对员工进行补偿？
如果公司要减员,工作时间越长,获得的补偿就会越多。如果在公司工作满整一年,将获得一个月的工资作为补偿;如果在公司工作满六个月,也将获得一个月的工资作为补偿。如果工作时间不满半年,则只能获得半个月工资的

2024-11-14 15,340

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

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01:18
企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

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