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工厂搬迁后,劳动者未能与用人单位就工作地点变更事宜达成一致的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 如公司搬迁后新的工作地点离原来的工作地点较近,不影响员工履行劳动合同的,公司搬迁后员工应该到新的工作地点上班,不得以该公司搬迁
搬家的时候公司给你的补偿其实有好几种方式!关键要看几个方面的因素。第一个,就是看公司是不是在你签的劳动合同里约定的工作地点范围内搬家。比如说,如果公司只是在同一个城市或者虽然搬到了别的城市但是对你的工作生活没有太大影响的话,那公司就不用给你
要是正常情况下,你家从这个城市搬去另一个城市开公司的话,一般是不会给你发什么补偿款啦。即使你们公司没有因为搬迁所以跟你解除劳动合同,但只要它没给你补偿,那就不用管了。如果是你自己不想去新的地方上班,然后主动辞职的,那公司也是不用给你任何补偿
建议和公司协商解决,你也可以要求解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
首先,得看你是否愿意在该单位继续工作,如果继续工作的,那是没有补偿的。如果你不愿意干的,要分两种情况,虽然还在一座城市,但要看新的工作地点对于你来说是否方便,如果相差不大,甚至是更方便了,那你也是无法
企业搬迁,劳动合同约定的工作地点变更,劳动者不愿意随迁的,用人单位可与劳动者协商解除劳动合同。按《劳动合同法》第四十六条第二项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如劳动合同中约定工作地点可以变更,
不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不
作出房屋征收决定的政府对被征收人给予的补偿包括: 被征收房子价值的补偿; 因征收房子的原因导致的搬迁、临时安置的补偿; 因征收房子的原因导致的停产停业损失的补偿。 政府要制定补助和奖励办法,对被征收人进行补助和奖励。 针对房屋价值的补偿依据
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于