怎样看劳动合同是否正规

2024-05-27 14

普法内容

依据我国相关法律的规定，劳动合同是否正规，要看劳动合同的内容是否完成，是否包括劳资双方信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳务合同怎么看是不是正规的
劳务合同法律特征协商一致性。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。其三，合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位

2020-04-05 200
劳动合同看劳动者是否存在违约？
劳动合同违约的认定是应具备四个要件：违约行为、损害事实、违约行为与损害事实之间的因果关系、违约人主观上的过错。劳动合同违约责任以违约行为的存在为构成要件，不仅方便裁判，利于提高劳动合同违约责任的追究效率，而且可以促使当事人增加履行合同的责

2021-09-30 166
正规劳动合同的“正规”指的是什么？
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系，结束劳动合同效力的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合同，《劳动法》规定有四种情形用人单位可以

2024-07-08 17

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怎么看正式员工是否签劳动合同
签劳动合同后不一定马上成为正式员工。若劳动合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。现在大部分企业都会约定一个试用期，最长不超过六个月，这个期间，是

2023-08-27 15,340
怎样才算不正规？劳动合同是否有效？
要具体看哪种不合法，以及约定的内容，如果仅仅是某些条款不合法，只会导致部分条款无效通过以上介绍我们可以看出，根据规定相关的法律规定相信大家看了上面介绍后，对于的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于不

2023-05-31 15,340
劳动合同是否有效？正规劳动关系是否有效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。什么样的劳动合同是有效的具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法

2022-07-07 15,340
联合办厂的合同怎么看是否正规？
如果你是加盟，应当注意你加盟前和加盟后的权利和义务以及该厂是否真实存在等问题。

2022-10-27 15,340

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怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

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预售合同是正规合同吗
商品房预售合同是以建造中的房屋为标的物的，属于买卖合同的一种，但商品房预售合同与一般买卖合同又有所不同。商品房预售合同不是预约合同。在合同法中，预约合同是当事人约定将来订立一定合同的合同；本合同是为了履行预约合同而订立的合同。预约合同与

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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