短期非全劳动合同扣税的标准是怎么规定的？

2024-06-09 19

普法内容

签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳个人所得税，短期非全劳动合同扣税的税率20％，劳务合同，不是劳动合同。劳务收入的纳税额计算，不同于工资薪金的计算。

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短期劳动合同和长期合同规定
短期合同与长期合同区别就是合同履行的时间长短不同。劳动合同长期的成为无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同，应当符合法定条件。 1、两者的特点不相同。短期合同的内容通常更为具体和明确，以利于落实和执行长期合同，所以有时也称“执行合同”。

2020-10-01 1,447
非全日制劳动合同辞职是怎么规定的，怎么规定
非全日制劳动合同辞职只需要随时通知对方就可以终止用工。同时，用人单位也是不需要向劳动者支付经济补偿金的。非全日制用工指的是按小时来计算薪资。但是，就算是非全日制用，也是需要按时发放薪资的。

2024-05-15 22
《劳动合同法》规定了合同的最短期限吗
没有规定了合同的最短期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2020-07-07 132

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劳动合同扣税标准是多少
你所说的劳动合同800扣税不应该，要是劳务合同的，刚好800元的话，是不需要上缴个人所得税的。对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%。

2022-06-29 15,340
劳务合同扣税标准是如何的
一.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。二.劳务合

2023-06-05 15,340
全日制劳动合同属于标准劳动关系的规定是什么
标准劳动关系的确立主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报

2023-02-24 15,340
解除劳动合同怎么扣个税，法律是如何规定的
解除劳动合同经济补偿金应缴纳的个人所得税=【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经济补偿按劳动

2023-11-07 15,340

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代理制合同扣税标准
代理制合同扣税标准：保险代理人以三十天内所得的收入为一次，先按服务业税目计缴5%的营业税，再按其余额减去10%至15%的费用；扣除营业税和营销费用的个人所得，则需缴纳20%的个人所得税。通常情况下，代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客

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