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单位倒闭档案找不到,可以去人事局补办档案。 补办认定包括如下内容: 1、招收、分配和安置材料,知识青年上山下乡登记材料; 2、学历和岗位技能(职称)材料; 3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料; 4、企业与职工签
(六)法律工厂倒闭劳动关系自然就没了,不需要特意再去找什么解除劳动关系办法劳动合同法第四十四条有下列情形之一的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的、行政法规规定的其他情形,劳动合同终止
工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序,扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。 《公司法》规定,公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,
单位倒闭档案找不到,可以去当地的人才交流中心或人社局联系。通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局有关系。如果是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科;如果是工厂领导,档案就是放
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如果公司
(六)法律工厂倒闭劳动关系自然就没了,不需要特意再去找什么解除劳动关系办法劳动合同法第四十四条有下列情形之一的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的、
我的回答是:如果之前单位有购买社保,那么社保缴费凭证也可以作证明劳动关系的证据。
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
办退休档案找不到了的处理办法如下: 1、自己想办法找回人事档案,或者想办法找回办理退休所需的必要原材料。如果人事档案被自己打开,这种情况就变成死档,没有单位会接收,也就没有任何用处; 2、去档案管理部门找人事档案。企业破产后,员工人事档案一