您的位置:法师兄 > 律师普法 > 加班小时工资怎样算工资
加班小时工资怎样算工资

加班小时工资怎样算工资

2024-05-26 23
普法内容
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 加班工资低于小时工资
    加班工资低于小时工资

    可以,用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。

    2020-12-01 288
  • 普通员工在公司加班工资一小时怎样算工资?
    普通员工在公司加班工资一小时怎样算工资?

    一个月的工资除以21..75这就是你每一天的工资。然后以每一天的工资除以8这就是你每一个小时的工资————平时的工资。加班加点工资为:法定节假日工作的为加班。工资为平时的三倍。平时延长工作时间的为加点,(超出8小时的工作时间),本人小时工资

    2024-06-14 20
  • 小时工,加班,两倍工资?
    小时工,加班,两倍工资?

    可以向劳动部门投诉或仲裁,要求赔付未签署书面合同的双倍工资等,。

    2024-06-04 29
专业问答更多>>
  • 加班工资计算标准(三)加班小时工资

    计算加班工资的方法:通常晚上的加班费是我工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%,发放加班费的关键是工资基数。法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数;休息日加班工

    2021-12-24 15,340
  • 节假日加班工资计算赔偿,平时加班一小时怎样算工资?

    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动法加班费的规定:《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者

    2023-07-16 15,340
  • 加班工资几个小时算加班

    根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费

    2022-12-12 15,340
  • 工资怎么算加班小时工资计算公式?

    在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    3,160 15,340
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    5,134 15,340
  • 在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿 00:55
    在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

    在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后

    2,320 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?