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要单位向劳保局申请工伤认定,待伤情稳定做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结论及你工资待遇等才能确定你的赔偿金额。上医院治疗,费用由工伤保险基金或者单位最终支付。
可能构成十级伤残,如果有畸形级别更高,如果置换了人工髋关节,那么可能构成七级或者六级伤残,赔偿在13万到20万之间。如有疑问或者需要帮助建议来电或者来所当面咨询。
要单位向劳保局申请工伤认定,待伤情稳定做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结论及你工资待遇等才能确定你的赔偿金额。上医院治疗,费用由工伤保险基金或者单位最终支付。
如果是劳动关系的,先申请工伤认定,待伤情稳定时,再申请劳动能力等级鉴定,并按鉴定结果计算赔偿标准。如果只是雇佣的,可以先治疗,在伤情稳定后,申请人身伤残等级鉴定,按鉴定结果计算赔偿标准。如果经济确实困
先申请工伤认定和劳动能力鉴定。然后索赔,要求赔偿医疗费、护理费、误工费等费用,详细计算可以来电
可以评级。认定工伤后,一般有骨折的,按规定,都可以认定为伤残的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。