我是做服务行业的，初一不上班扣三天工资合理吗

2024-05-24 7

普法内容

大年初一属于法定节假日，如果单位安排你上班，需要向你支付三倍工资。即使你违反公司安排初一没上班，公司也不应该扣你三天工资。

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法定假日不上班扣工资合法吗，服务行业
不合法。

2024-07-06 10
我上班打瞌睡被扣除三天的工资合理吗？
不合理的

2024-06-11 12
我在一家工厂上班拿到了工服，请问工服扣工资合理吗
劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资

2024-06-12 23

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一天忘记打上下班卡扣我三天工资合理吗
看劳动合同和劳动规章制度，扣绩效工资里面的出勤工资是可以。和单位协商

2022-10-24 15,340
服务行业的,也没有签合同，辞工到期后不上班扣工资合理吗？
你可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，仍不能解决问题的，可以到人民法院提起民事诉讼。

2022-10-01 15,340
除夕，初一，三天不加班，会被扣基本工资吗？
法定节假日属于带薪休假，不应该扣工资。有其他法律问题可以来电详细沟通，咨询免费。

2022-10-19 15,340
在工厂上班旷工一天扣三天工资吗我是小时工
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月

2022-10-01 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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完不成任务扣绩效工资合法吗
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支

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