2022年，化工厂外派有什么规定

2024-05-23 29

普法内容

国家没有规定，可按单位的规定办理。

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2022年这边派遣工，工厂搬了能有赔偿么？
派遣工与工厂正常没有劳动关系，工厂搬迁不涉及赔偿。

2024-06-16 34
工厂把员工外派到外厂这合理吗
劳动合同履行地一般应在劳动合同中可明确约定了，用人单位属于单方变更劳动合同，是违反劳动法的。

2024-05-17 36
2022年劳动法规定员工进厂什么时候可以辞工
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-06-19 32

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2022年工厂出现工伤对工厂有什么影响
不管是由个人或单位来申请工伤认定的，对单位的影响都是一样的，没有什么不同。如果被认定工伤的，单位都应该按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的，根据具体伤残等级

2022-11-14 15,340
2022年监外执行定期去派出所干什么
社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的，社区矫正人员应当及时报告。

2022-11-27 15,340
工厂裁人外派工补偿标准？
在法律上核算补偿金的方式一致，只是支付经济补偿的单位不同：正式员工补偿由工厂支付，派遣员工补偿由派遣单位支付

2023-06-19 15,340
2022年派遣员工的劳动报酬有哪些规定
劳务派遣工也是用工的一种方式，要签订劳务派遣合同，合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是： 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

2023-01-05 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,576 15,340
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付

1,842 15,340
01:13
有限公司股权对外转让的规定是什么
有限公司股权对外转让的规定是什么根据公司法规定，有限公司股东进行股权转让时，需要注意以下事项：1、有限责任公司内部的股权转让，也就是公司内股东之间的股权转让。由于不存在新股东的加入，不会改变公司的信任基础，对于股东之间相互转让股权的，除非

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