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劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的,解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。如果一个公司要解雇一个正式员工,那么这个员工是可以获得一定的经济补偿金的。那么经济补偿具体怎样计算,经济补偿的计算是怎样的?
骗货款算经济诈骗。刑法规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五
合同诈骗罪罚金计算:应根据犯罪情形来计算罚金数额。对未成年人应从轻或减轻判处罚金,但罚金的最低数额不低于500元。还有,根据诈骗犯罪的情节,犯罪人的支付能力以及有关司法解释,罚金数额的多少可参考宣告刑期的长短确定。
本罪侵犯的客体是公私财物所有权。客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。本罪主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪在主观方面表现为直接故意,并且具有
诈骗罪量刑参考标准【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】(一)诈骗不足4000元的,为罚金刑;4000元以上不足5000元的,为管制刑;5000元的,为拘役三个月,每增加1670元
劳动合同纠纷在我们生活中是很常见的,解除合同的经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。如果一个公司要解雇一个正式员工,那么这个员工是可以获得一定的经济补偿金的。那么经济补偿
诈骗罪罚金数额,法院并没有作出规定,应由人民法院依据刑法总则确定的原则——根据犯罪情节,自由裁量罚金的具体数额。《刑法》第五十二条:判处罚金,应根据犯罪情形决定罚金数额。目前,罚金处罚标准只有以下三种
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
经济诈骗案的报案的规定如下: 1、我国刑事诉讼法规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或举报; 2、被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检
根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释对诈骗罪的规定,诈骗的刑事立案标准是三千元。也就是说,经济诈骗三千元就达到判刑的门槛,要追究刑事责任。但是未达三千元的诈骗案件,应当作为治安案件处理,要对行为人进行行政处罚。但是,如果行为人一次欺诈行