没有工作能不能去别的公司离职

2021-12-30 28

普法内容

没离职去别的公司上班的后果：对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单方面解除劳动合同；造成用人单位损失的，承担赔偿责任，可以通过扣除工资补偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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还没有辞职能不能去其他公司工作
不能，一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-03-27 652
上个公司没有办理离职能去新公司工作吗
这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

2020-04-15 776
在职员工能不能成为别的公司的股东
在职股东可以成立别的公司。根据《公司法》的规定，设立有限责任公司，应当具备下列五个条件： 1．股东符合法定人数。 2．股东出资达到法定资本最低限额。 3．股东共同制定章程。 4．有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5．有固定的

2024-05-26 15

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没有辞职又去别的公司工作合法吗
是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，当你尚未与原单位解除劳动合同关系而又去另一单位工作，被原单位发现，他们可以与你终止劳动合同关系，并可以要求赔偿相应的损失。相关条文：《劳动合同法》第三十九

2022-03-20 15,340
公司说我离职不能回去
这种说法已经侵害劳动者的人身自由，按照《劳动法》的有关规定，劳动者在休息时间，有权自由的安排娱乐等活动，有权决定自己去哪，并且有权自主分配自己的休息时间，用人单位不能干涉。本案中，公司说“晚上不能离开

2022-02-10 15,340
在一个公司工作的十年没有离职能要求辞职吗
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2022-10-27 15,340
工伤辞职后还能不能再进别的公司
劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，劳动者辞职的，用人单位是应当支付其一次性伤残就业补助金的，劳动者在辞职两个月后，是可以进别的公司上班的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）

2022-03-22 15,340

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没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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没有公司能否注册商标
可以。自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。但是不以使用为目的的恶意商标注册申请，商标机关应当会予以驳回。特许经营是指特许权人与被特许人之间达成的一种合同关系。有义务在诸如

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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