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因为拖欠员工工资被刑事拘留的,如果构成拒不支付劳动报酬罪的,则会被判刑。法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪的,处
员工侵占资金罪立案后如果符合以下情形的会被拘留: 1.犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; 2.不讲真实姓名、住址,身份不明的; 3.被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; 4.有毁灭、伪造证据或者串供可能的; 5.有流窜作案、多次作案、结伙
不用发工资。嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。
第五条个人进行集资诈骗,数额在10万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在30万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在100万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。单位进行集资诈骗,数额在50万元
应该是醉酒驾驶,在刑法上构成危险驾驶罪。拘役处罚结束三年后,方可报考驾校。
1、犯罪嫌疑人在缴纳保证金,适用取保候审后,若公安机关认为有拘留的必要是还能再被拘留的。 2、《刑事诉讼法》规定,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当在传讯的时候及时到案,未经执行机关批准不得离开所居住
职务侵占撤案,说明法院没有对行为人进行刑事审判,没有作出有罪判决,所以没有案件记录。只有经人民法院确认作出有罪判决并给予刑事处罚的犯罪分子才有犯罪记录。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的,构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,侦查机关在拘留嫌疑人的三日后,向检察院申请逮捕,根据实际情况,提请审查批准逮捕的时间可以延长到七日。如果
被司法拘留不会影响犯罪人适用缓刑,缓刑是一种刑罚执行方式,具体是指暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据犯罪人在考验期间内的表现,再依法决定是否对其适用具体刑罚的一种制度。适用缓刑有特定的条件,首先,
自首后,是否被拘留,需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定,公安机关处理自首案件的,如果认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的时候,应当立案,这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实情节轻微,无显著危害,不需要追究刑事