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下岗工人如果符合支付经济补偿要求的,可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业下岗职工退休职工福利待遇规定如下: 1、资源枯竭型破产关闭企业员工,在享受一百一十一个资本结构试验城市破产国有企业员工退休政策的同时,符合特殊职业退休条件的人员可以再提前五年退休; 2、对于破产企业的职工,如果达到法定的退休年龄,养老保
帮助下岗大龄职工就业1、凡已与企业签订至法定退休年龄留职协议自谋职业,并同时具备以下条件的大龄下岗职工,可以申请进入再就业服务中心:(1)签订留职协议时,女满40周岁,男满45周岁以上;(2)现家庭人
下岗失业以下四种情况可提取住房公积金: 1、下岗失业男性年满50周岁、女性年满45周岁,无重新就业的,可凭失业证、身份证、公积金存折申请提取本人的住房公积金; 2、农村户籍或非本市行政区域户籍且与单位
改制企业中部分距离退休年龄不足10年(含10年)的原固定职工,本人选择不领取安置费的,企业改制后,与其协商变更或重新签订劳动合同时,一般可以签至法定退休年龄止。企业改制前后本人的本单位工作年限也应合并
1.有较强的事业心、责任感,热爱职业指导工作;2.熟悉有关劳动就业的法规与政策,掌握劳动力市场供需信息,了解职业分类和职业特征;3.具有与职业指导工作相关的心理、教育、社会等学科知识;4.在劳动保障部
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询,也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定,社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序,界定可供查询的内容,通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等
企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一