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公司加班不去算不算旷工

公司加班不去算不算旷工

2020-11-16 337
普法内容
公司加班不去不算旷工。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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    2024-06-03 16
  • 不加班算不算旷工还有算旷工怎么办???
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    2024-06-29 27
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    2024-06-16 10
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    2023-03-26 15,340
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    2022-11-28 15,340
  • 公司调岗不同意不去上班算旷工吗

    1、随意调岗,员工不从,算旷工不合适,应当双方先进行协商,协商不成申请劳动仲裁。 2、调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。 劳动合

    2023-03-14 15,340
  • 公司没法上班也不能加班是否算旷工?

    公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一

    2022-12-05 15,340
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  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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