在职高管开不同业和无竞争性的公司是否违法？

2024-07-03 12

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不同也无竞争的可以

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公司高管同业竞争法对企业有什么影响
公司法高管同业竞争的认定，不仅局限于从经营范围上做出判断，而应遵循“实质重于形式”的原则，从业务的性质、业务的客户对象、产品或劳务的可替代性、市场差别等方面进行判断，同时应充分考虑对拟上市企业及其股东的客观影响。

2020-05-28 146
竞争性磋商二次报价是否公开
招标不能进行二次报价。如果在招标工作中进行二次报价，属于违法违规行为。

2020-04-28 1,150
高管离职是否需要签竞业限制
高管离职时，如果双方协商一致，且高管负有保密义务的，可以签竞业限制协议，但双方约定的竞业限制期限最多不超过二年。如果双方协商不一致的，可以不签订该协议。

2022-08-09 113

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公司股东开设同业竞争公司是否违法
《公司法》第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。个人认为，若该股东只是开设同业竞争企业，但是

2022-02-03 15,340
公司法高管在职期间，有关公司高管在职期间的竞业禁止规定是怎样的
竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，劳动者依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与

2022-05-06 15,340
竞争竞争公开竞争是违法行为吗？
恶意竞争往往是对市场经济正常秩序的破坏，严重影响经济的正常运行，是属于违法的行为，如果恶意竞争情节恶劣的，就会构成刑事犯罪。《中华人民共和国反不正当竞争法》第三条规定，各级人民政府应当采取措施，制止

2022-08-05 15,340
同业竞争公司法是怎么规定的？规定了怎么良性竞争吗？
在实践中，特别是在国有企业改制上市中，同业竞争公司法对同业竞争的处理主要有以下几种方式： 1、将发起人所有与拟上市公司有同业竞争的资产全部重组到拟上市公司。这是采取的较多，效果最好的一种。 2、将发起

2022-07-06 15,340

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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