被骗的劳动合同有效吗？

2024-05-30 7

普法内容

签署合同时，要求劳动者与用人单位都是自愿签署，这样的在其他方面都合法的情况下才是有效的。我国规定欺诈的合同是可撤销的。原则中有当事人意思自治的原则，但是法律也规定了，现实中需要先适用具体条文，只有具体条文中没有规定的时候，才能够用原则进行适用。也就是说如果条文中中对被气派所签订的合同有规定，就必须适用劳动合同中的规定。

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劳动合同的日期被涂改还有效吗
根据我国相关法律法规规定，如果是一方私自变更合同内容，属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识，对劳动合同某些条例进行变更，这属于有效变更。需要注意的是，在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期，并且双方当事人应该签字或者

2021-04-12 469
合同被骗签字有效吗
骗签，可能涉及合同欺诈。如果当事人是因为受到欺诈被骗在合同上签字，且合同损害国家利益的，或者合同损害社会公共利益的，合同无效。如果被骗签字的行为不满足合同无效的情形，但是满足合同可撤销的情形，也可以向法院申请撤销合同。

2021-02-27 229
后补签劳动合同再被开除，合同有效吗？
现在有许多劳动者都有一个疑问，补签的劳动合同有效吗？首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个

2024-06-10 33

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劳动合同中的劳动合同的履行效力有时效吗?
合同履行纠纷有及时性。一般为三年，但有特殊情况的除外。根据有关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效，自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算三年。但是，如果合同履行涉及支付赡养

2021-12-24 15,340
被盗窃的劳动者被辞退劳动合同是否有效？
劳动者因盗窃公司财物而被解除劳动合同的，劳动者不算违约，属于严重违反用人单位的规章制度，或者属于被依法追究刑事责任，用人单位有权依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单

2022-10-07 15,340
劳动合同有效期内被拘押可以解除劳动合同吗
首先劳动合同的主体是劳动者和用人单位，也因此说有权解除劳动合同的主体只有劳动者和用人单位；其次，劳动者工作期间发生的受伤事故，在工伤认定期间，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，法律对此是没有限制性规定

2023-06-24 15,340
劳动合同有被劳动者代办劳动合同算合法的吗
用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。因此，万不可

2023-10-18 15,340

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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；

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被骗签合同属于诈骗吗
被骗签合同属于诈骗。根据我国法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实或以虚假的证明等方法，骗取对方当事人财物的，构成合同欺诈罪，应当追究其刑事责任，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有

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