*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
培训机构转让后,学员退费的处理方式如下: 1、培训机构转让后,若转让方与受让方在转让时,对于学员退费有相关规定的。按照相关规定办理学员退费; 2、培训机构转让后,双方没有规定的,一般有受让方承担对学员的退费; 3、培训机构转让后,转让方的债
1、像你这种情况,单位无法为你参加工伤保险,出了工伤事故,当地劳动部门一般也不会认定为工伤。2、你属于劳务关系,在孵出来务过程中受到伤害,学校应当负责,你可以向学校所在地提起民事诉讼,要求学校进行赔偿
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
如果将你打伤了,你可以立即报警同时进行刑事司法鉴定,确定你所受到的伤害到底属于轻微商、轻伤还是重伤?轻微伤的话赔偿你的医疗费,要求公安部门对他进行治安拘留;轻伤的话依法应当判处三年一下有期徒刑、拘役或
收入分配,根据合作协议。如何合作,看看各方的意愿和谈判结果,反映在合作协议中。合并步骤:合并后,现有公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。1、合并后,现有公司应提交下列文件和证件:(1)公司法定
培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上
注册培训公司的流程是: 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告; 2、审批机关验证; 3、申请正式设立的报告; 4、工作人员进行核查; 5、审批完毕,书面形式做出批准或不批准的批复,批准设立的,颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日,
机构报名不退费的处理办法如下: 1、管辖地教育局投诉。培训机构归教育局管,如果恰好该培训机构没有办学许可证,他更怕你投诉。如果有证也没关系,把报名时的情况以及现在的情况跟教育局反映,教育局会处理的; 2、与培训机构协商处理; 3、向人民法院