兼职内容不涉及公司机密是否违法

2020-01-04 95

普法内容

不违法，只要不与其他用人单位建立劳动关系，且所做的工作不对本单位工作造成影响的话，兼职就是合法的。兼职虽不违法，但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作，否则该单位可以解除劳动合同，并且不予补偿金的。劳动合同里可能也有相关的条款，约定了不能与其他单位建立劳动关系之类，如果有约，要按约定来。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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泄漏公司内部机密是不是犯法的
泄漏公司内部机密犯法的。泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。侵犯商业秘密罪的构成要件是什么 1、客体要件，侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商

2023-01-06 916
炼铅是否涉及违法
1、炼铅需要相关的执照，如果没执照的属于违法行为。而且个人私自炼铅很可能涉嫌污染环境罪。 2、《中华人民共和国刑法》第三百三十八条违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环

2024-05-10 25
兼职家教是否违法？
不违法，家教是一种民事行为，中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与老师之间如果有合同的话，如果私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。

2020-05-17 1,665

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兼职不涉及公司相关机密的是属于犯罪吗？
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害

2021-11-11 15,340
兼职被公司罚款是否合法
兼职被公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中

2024-05-05 15,340
揭露公司违法违规事实是不是泄露公司机密？
揭露公司违法违规行为不属于泄露公司机秘，而且应该给予大力提倡。违法违规的东西触犯了国家和人民利益。揭露这类行为，不论给公司造成多大“损失”，都不违法，而且正大光明。

2022-10-08 15,340
炼铅是否涉及违法
1、炼铅需要相关的执照，如果没执照的属于违法行为。而且个人私自炼铅很可能涉嫌污染环境罪。 2、《中华人民共和国刑法》第三百三十八条违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废

2023-06-05 15,340

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涉黑涉恶犯罪包括哪些内容
涉黑涉恶九类案件主要包括强迫交易罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、非法拘禁罪、故意毁坏财物罪、组织卖淫罪、强迫卖淫罪、开设赌场罪等9类犯罪。具体内容是： 1、强迫交易罪，是指以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接

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公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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商业秘密的内容和范围
在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息

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