您的位置:法师兄 > 律师普法 > 租房电子合同和纸质合同哪个好一点
租房电子合同和纸质合同哪个好一点

租房电子合同和纸质合同哪个好一点

2021-07-31 7
普法内容
租房电子合同和纸质合同均可,电子合同有与纸质合同相同的法律效力。使用电子形式订立的租房合同需要身份经过第三方有效认证,满足法律规定的原件形式及文件保存要求,满足法律规定的有效电子签名要求。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 纸质合同和电子合同
    纸质合同和电子合同

    电子合同是双方或多方当事人,通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议,合同签署各方都经过实名认证,并且采用了可靠电子签名技术进行签署,具备了和纸质合同以及手写签章同等的法律效力。相比之下:传统纸质合同浪费纸张,运

    2020-02-01 300
  • 电子合同和纸质合同的法律效力一样吗?
    电子合同和纸质合同的法律效力一样吗?

    电子合同和纸质合同的法律效力完全相同。 合同的效力更注重实际上的审查,如当事人是否有民事行为能力,是否意思表示真实等才是影响合同效力的事项。而合同的载体到底是纸质还是电子,都不会影响其法律效力,电子合同与纸质合同一样,可以同等地受到法律保护

    2021-11-20 13
  • 书面合同和纸质合同是不是一个意思
    书面合同和纸质合同是不是一个意思

    书面合同和纸质合同不是一个意思。书面合同是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式;而纸质合同一般是指打印出来的呈现在纸上的合同,“纸质合同的电子版和纸质合同”同属于书面形式。

    2021-01-03 175
专业问答更多>>
  • 电子版合同和纸质版合同有区别吗

    电子版合同和纸质版合同有区别,理由如下: 1、电子合同是指区别于传统的纸质书面合同,当事人直接通过电子邮件和电子数据等直接在网络上签订的明确双方权利义务关系的合同。 2、电子合同是合同的形式之一,电子

    2023-04-25 15,340
  • 纸质合同的电子版具有和纸质合同同等的法律效应么

    书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。“纸质合同的电子版和纸质合同”同属于书面形式。

    2022-10-17 15,340
  • 目前有哪些电子合同和纸质合同一样具有法律效力?

    严格来说采用可靠电子签名的电子合同才和纸质合同一样。依据《中华人民共和国电子签名法》第十四条:”可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力"经过可靠电子签名的商业文书等数据电文,将与纸质的商业

    2022-10-16 15,340
  • 电子合同相对于纸质合同有哪些优势?

    电子合同与纸质合同的区别在仓储成本、人力资源、快递费用、工作效率、管理体验、风控能力、安全性、环保价值、市场接受度等方面,其中电子合同的优势有:一、仓储成本纸质合同:需专门区域存档,小到文件袋,大到仓

    2022-10-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除合同和终止合同是一个意思吗 01:16
    解除合同和终止合同是一个意思吗

    合同的解除与合同的终止,当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除,但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止,就是指合同双方当事人权利义务的终止,包括了以下的情况:1、债务已经完全履行,合同的目的已经实现;2、双方当事人通过法

    1,538 15,340
  • 租房合同可以签3个月吗 01:07
    租房合同可以签3个月吗

    租房合同可以只签3个月。 通常来说,租房合同的内容,只要是合同当事人的真实意思表示,且没有违反法律就可以了。一般的,除了签订合同时要注意时间之外,签订租房合同还应注意以下事项: 1、双方的基本资料,合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

    2,506 15,340
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    3,727 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?