员工考勤管理制度的最新相关规定是什么？

2024-07-04 3

普法内容

第1条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司全体员工。第3条基本定义◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于管制刑期的最新相关规定
被判处管制的，判决执行以前先行羁押的，均应折抵刑期，具体方法是：判处管制的，羁押一日折抵刑期二日；判处有期徒刑的，羁押一日折抵刑期一日。具体方法是：判处管制的，羁押一日折抵刑期二日。

2020-09-18 129
案件流程管理制度有什么相关规定？
一、责任庭室呼中区人民法院执行局二、责任人庭长，副庭长，案件承办人三、依据《中华人民共和国民事诉讼法》及《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》等。四、程序总体要求为建立公正、规范、高效、廉洁的执行工作机制，强化执行案

2024-06-02 12
上下班打卡考勤管理制度目的
目的：维护公司正常工作秩序,增强员工劳动纪律观念。

2020-03-08 468

专业问答更多>>

主管部门都是有哪些员工考勤管理规定的制度
全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。 1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。 3、早退：指未办理相关手续

2022-08-08 15,340
请假考勤管理规章制度
员工请假考勤管理规章制度范文请假 1、公司员工正常工作日未能出勤皆需请假。请假应事先填写《请假表》，特殊情况不能事前请假者，于当天电话(或其它方式)告知上级领导，并于事后上班第一天(或假期内)到人力

2022-03-30 15,340
员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法？
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关

2022-07-24 15,340
社区管制刀具管理制度有什么相关规定？
私藏管制刀具不属于犯罪，属于违反治安管理处罚法的行为。一、根据《对部分刀具实行管制的暂行规定》第十三条违反本规定，非法制造、销售、携带和私自保存管制范围刀具的，公安机关应予取缔，没收其刀具，并按照《

2022-07-10 15,340

法律短视频更多>>

01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

1,543 15,340
01:08
认罪认罚从宽制度有什么规定
虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定，但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中，对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定，所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度，检察机关在刑事诉讼的各个环节，都应当做好认罪认罚相关

1,873 15,340
01:25
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先

3,855 15,340