劳务纠纷怎么维权？

2020-12-18 114

普法内容

1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。 3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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怎样维权劳动纠纷
劳动纠纷可通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

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劳务派遣纠纷劳动者应如何维权
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2024-06-05 18
天津劳务纠纷维权期限规定
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2024-06-07 4

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借款纠纷怎么维权(劳动纠纷维权方式)
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2023-08-17 15,340
怎么维权劳动合同纠纷
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广东劳务纠纷维权期限是多久
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劳务合同纠纷怎么维权的，该如何规定的
去用人单位所在地的劳动行政部门投诉，可以维护劳动者的合法权益，解决劳务合同纠纷问题；携带仲裁协议去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以解决合同纠纷问题；若是这两种方法都无法解决矛盾，还可以准备材料去法院起诉。

2023-10-24 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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