在工地上伤休没有签合同怎么赔偿

2021-04-07 70

普法内容

员工在工地上受伤，即使没有签订劳动合同，也是可以认定为工伤，按照工伤的标准进行赔偿的。只要能证明员工与用人单位之间存在劳动关系，且受伤是在工作时间因为工作原因导致的，就可以认定为工伤，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工地上工伤,老板不赔偿,又没签劳动合同怎么办
工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。

2020-06-22 129
没有签合同在工地受伤算工伤吗
工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2020-06-06 191
工地受伤没有写伤残赔偿合同怎么办？
工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在，可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2020-09-23 97

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在工地上受伤没有保险怎么办? 工地上摔伤没签合同老板不赔偿怎么办
1、没签合同没保险属于违法用工，你可以主张双倍工资的差额，并有权解除劳动关系要求用人单位对工作年限的经济补偿。 2、你的手受伤是被他人砸伤的，浙江省对《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继

2022-01-22 15,340
在工地上受伤没有签合同没有报工伤, 没有报工伤, 现在老板不肯赔偿
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个

2022-01-21 15,340
在工地上受伤了, 没有劳动合同, 老板不给赔偿, 怎么办, 没有签合同
你好搜集受伤的证据和劳动关系的证据，申请工伤认定：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成

2022-01-21 15,340
在工地上受伤没有劳动合同, 工人在工地上班没有签合同怎么要到工资
你首先要做的是在受伤之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请认定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项

2022-02-06 15,340

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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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