试用期加班工资是否会打折

2022-06-06 936

普法内容

试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。试用期内在节假日加班是有加班工资的。试用期内的加班规定基本上跟一般劳动者加班规定相同的，只不过是以试用期工资计算。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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一般加班期内工资会打折吗
试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。试用期内在节假日加班是有加班工

2020-03-29 189
试用期工资打折转正后会不会补发
会补发。试用期也是有工资的，不发工资属于违法行为，可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。

2020-12-29 2,059
试用期工资实在太少，想试用期要求加班工资
公司应该支付加班费。理由如下《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月。第三十一条

2024-06-19 22

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2022年试用期工资加班是否双倍
要看是什么时候加班。如果是休息日加班，加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班，则不是双倍，而是三倍。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

2022-11-30 15,340
试用期员工加班是否需要支付工资
试用期员工加班也是有加班工资的，试用期在劳动合同期限内，企业安排员工加班的，应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班，员工拿到双倍工资，而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数，可以用劳

2023-03-14 15,340
试用期结束后试用期公司加班工资会加倍吗
要看是什么时候加班。如果是休息日加班，加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班，则不是双倍，而是三倍。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

2022-12-28 15,340
劳动者在试用期是否享受加班工资
劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人

2022-04-19 15,340

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01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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