您的位置:法师兄 > 律师普法 > 子公司是否需要劳动合同?
子公司是否需要劳动合同?

子公司是否需要劳动合同?

2020-01-21 224
普法内容
需要。子公司与母公司是两个相互独立的主体,需要单独承担法律责任,因此,而且员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的,母公司与子公司为关联企业,只能与一方存在劳动关系。
《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
相关合同
电子版公司劳动合同详细版
电子版公司劳动合同详细版
审核日期:2021.12.11页数:6大小:20217KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
适用公司法人向公司借款时所需协议
适用公司法人向公司借款时所需协议
审核日期:2021.12.09页数:3大小:18210KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18331KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同电子版公司是否有效
    劳动合同电子版公司是否有效

    劳动者与公司依法协商一致后,签订的电子版劳动合同具有效力。电子数据的形式也视为书面形式。双方可以在电子版的合同上签字或者盖电子章,是有效的。

    2020-10-13 136
  • 母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法?
    母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法?

    母公司员工与子公司签订劳动合同,合法。跟子公司签订劳动合同就属于是子公司的员工了,子公司与母公司是两个独立的法律主体。员工是不能既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同的,一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。

    2020-11-29 45
  • 解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司
    解除劳动合同后劳动合同原件是否要还给公司

    解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。

    2020-04-18 156
专业问答更多>>
  • 公司自定劳动合同是否需要审批?

    1、针对公司自定劳动合同需要审批吗,劳动合同签订法律没有硬性规定必须劳动管理部门审批,国有企业为了避免出现法律上的漏洞,一般会到劳动管理部门备案。 2、用人单位为员工办理社保是法定义务,要求员工在合同

    2022-08-10 15,340
  • 如果公司清算劳动合同是否需要解除

    1、需要解除劳动合同,并依法办理相关手续和赔偿。 2、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

    2022-06-25 15,340
  • 不签劳动合同的公司是否需要承担责任?

    除劳动者不签订外,不签订劳动合同一般是公司的责任。

    2021-12-13 15,340
  • 公司未给劳动合同签订的是否需要上保险合同

    这违反劳动法,关于保险这部分内容无效。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司申请破产是否需要股东同意 01:18
    公司申请破产是否需要股东同意

    根据相关规定,债权人和债务人都具有破产申请权,但公司申请破产应当经过股东同意。而且,只有具备法人资格的有限责任公司,才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织均不能申请破产。一般来说,申请破产的材料包括但不限于:书面破产申请、企业主体资格

    2,749 15,340
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,616 15,340
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,623 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?