补牙可以用社保吗

2023-12-19 3

普法内容

补牙是否可以用社保主要取决于以下几点： 1、补牙是否在医保范围内：补牙属于医保报销的范围，但镶牙、洗牙结石、烤瓷牙等项目不可以用医疗保险付款。 2、是否需要到指定医院：补牙必须在指定的医院进行，才能享有医疗保险报销。 3、补牙过程中涉及的项目、材料、药物是否属于社保范畴：如果补牙过程中所涉及的项目、材料、药物都属社保范畴，则可以享受报销。 4、使用社保卡的方式：社保卡账户现存的金额可以进行划账，用于支付医疗费用，但某些药品和医疗服务可能不能使用社保卡。经纳入医保范围的主要是： 1、补牙（包括基本材料、治疗费）； 2、拔牙； 3、治疗牙周病、牙龈炎等牙病发生的费用。而不能用医保进行报销的项目是： 1、镶牙； 2、烤瓷牙； 3、种植牙； 4、牙齿矫正。医保报销流程： 1、挂号就诊； 2、医院确认，符合口腔门诊单病种医保条件将填写诊疗通知单； 3、患者携身份证和诊疗通知单到医院审核备案，领取单病种格式病历，预缴款后进行诊疗； 4、治疗完毕后凭相关凭证结算； 5、由单位携带以上相关资料，到深圳医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。综上所述：同时治疗和拔牙可以用社保卡，做牙套及镶牙、洁牙不能进行报销。

《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第四十一条省劳动保障行政部门根据国家有关规定，会同计划、经贸、财政、卫生行政、药品监督管理部门确定基本医疗保险药品目录。省劳动保障行政部门根据国家有关规定，会同计划、财政、卫生行政、药品监督管理部门确定基本医疗保险诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准。使用未纳入基本医疗保险范围的药品、诊疗项目、医疗服务设施，其费用统筹基金不得支付。

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医保卡里的钱可以用来补牙吗
医保卡里的钱可以用来补牙。目前对于牙齿的治疗和补牙是可以使用医保卡进行部分报销的，但是必须是使用本人的医保卡，但是如果需要安装假牙的话，是不属于医保的报销范围内的，目前口腔科可以报销牙体治疗、手术等费用，比如拔牙、补牙、牙周牙龈治疗时基础

2022-12-10 20
拔牙补牙可以报大学生医保吗
拔牙补牙可以报大学生医保。一般都可以报销的，医保只报销社保内用药，具体报销情况看学校和城市的医保政策。若是纳入居民医保的大学生医保，门诊可以报，若还是公费医疗学校不多，那么超过免赔额部分都可以报销，有些学校的公费医疗制度甚至可以报销洗牙费

2021-12-14 109
信用社可以补办社保卡吗
不可以。需要到社保局办理，不能去信用社办理，信用社是办理贷款的地方。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

2020-01-06 886

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社保卡号可以看牙齿吗
投保人可以把医疗保险卡带到投保地的定点医疗机构，去口腔科看牙齿。补牙产生的医疗费用属于医保基金缴费范围的费用，可以直接刷医保卡缴费。但镶牙，种植牙则属医疗美容范围，不能刷医保卡支付费用，需要自付现金。

2021-10-22 15,340
牙齿缺失社保可以报销吗
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，在认定为工伤后，医疗费是可以报销的，伤者的伤情大概能被鉴定为十级伤残，经申请后到指定医院补牙的费用也是由工伤保险报销。赔偿金按十级是伤残的标准计算，但是各地标

2023-06-10 15,340
深圳二档社保可以看牙科吗
深圳二档社保可以看牙科。医保卡是可以报销看牙医的费用的，但是牙科方面的费用报销有严格的规定，只有治疗性质的牙科治疗，才能用医保报销，比如补牙、拔牙以及治疗牙周病、牙龈炎等牙病发生的费用。深圳二档社保的

2024-04-06 15,340
拔牙后社保能报销吗拔牙可以报销多少
拔牙是可以医保报销的。拔智齿也是可以使用医保报销的，一般报销的范围为：在职员工按照50报销，退休员工75-80报销，但是必须是医保定点的口腔医院或者具有从事口腔资质的医院，但一定要在医保定点报销医院。

2022-07-07 15,340

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用社保卡可以贷款吗
用社保卡一般不可以贷款。现在有贷款平台推出了社保贷款，其实社保贷款和公积金贷款的比较类似的，用户缴纳了社保，并且办理贷款时还在持续缴纳社保，这也就表明用户有稳定的收入，因此申请贷款自然也就比较容易审核通过。社保贷款除了对用户的社保缴纳有一定

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看牙齿医保可以报销吗
看牙齿医保不可以报销。牙齿矫正是不在医保报销范围之内的，因为牙齿矫正是属于医疗美容，无论是在公立医院还是私立医院，都不会给报销的。根据相关法律规定可知，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规

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出工伤后再补上社保可以吗
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

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