呢关于非全日制用工税率的问题

2024-05-09 14

普法内容

非全日制用工税率的适用税率为20％，对劳务报酬收入畸高的部分需要进行加成征收，即超过2万不到五万的部分其税率为30％，对超过5万的部分其税率为40％，在计算劳务报酬的个人所得税时，其允许扣除一部分的成本，如果其收入未超过4000元的部分，允许扣除800元为成本，超过4000元，允许扣除20％为其成本，扣除成本后的所得为应纳税所得额，按其适用税率缴纳个人所得税。

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非全日制工伤赔偿问题
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。非全日制职工发生工伤需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险

2020-01-09 125
非全日制用工存在加班费问题吗
《关于调整北京市2007年最低工资标准的通知》（京劳社资发【2007］111号）中规定，调整后的非全日制从业人员小时最低工资标准为8．7元／小时，法定节假日小时最低工资标准为20元／时。

2024-06-21 12
非全日制用工的计酬方式有哪些的问题
一般用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 8．非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综

2024-06-21 16

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问题非全日制用工奖金
第六十八条非全日制用工奖金是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议状，。

2022-11-02 15,340
保洁非全日制用工适用什么税率
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）文件规定，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税，退休人员再任

2022-08-02 15,340
请问关于非全日制用工加班工资是怎么算的
非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日)，双休日的按2倍计算，节假日三倍。非全日制用工工资的计算公式：非全日制用工工资小时工资标准×实际工作小时数例

2024-09-09 15,340
非全日制用工可以不计算工龄的问题
1、不需要。非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。 2、非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作

2023-08-28 15,340

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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子女全日制教育每月扣除多少
子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育小学、初中教育、高中阶段教育普通高中、中等职业、技工教育、高等教育大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教

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