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男方的护理假是几天?可以转给女方休吗?

男方的护理假是几天?可以转给女方休吗?

2024-06-15 8
普法内容
一般为20天目前没有明确规定建议协商解决

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  • 男方可以把女方休的产假改给女方吗
    男方可以把女方休的产假改给女方吗

    男方产假不可以给女方,而且女方享受的是法定产假加当地额外奖励产假,男方享受的是陪产假,不是产假。陪产假由各地《人口与计划生育条例》规定,比如湖南省女职工配偶享受二十天陪产假,山东省女职工配偶享受十五天陪产假。

    2021-01-28 86
  • 男方不休陪产假可以给女方吗
    男方不休陪产假可以给女方吗

    不可以,因为陪产假是女职工配偶的专属假期。

    2020-08-27 1,103
  • 男方护理假几天是怎么规定的呢?
    男方护理假几天是怎么规定的呢?

    就你的问题男方护理假几天,为你做出以下回答: 《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。 不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7

    2024-06-02 13
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  • 男职工护理假可以晚几天休

    根据《辽宁省人口与计划生育条例》的规定,晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,男方护理假为15日。

    2022-10-31 15,340
  • 女的到了退休年龄可以转给男方吗

    如果当事人是当地城镇户籍居民,在工作单位参保缴纳社保,到法定退休年龄未缴足社保规定的最低缴费年限15年的,当事人可以在参保地社保局申请一次性补缴足不足年限,延迟办理退休手续,到正式办理退休手续后,不影

    2022-04-01 15,340
  • 男方休护理假工资可以扣除吗

    不会扣工资,护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期,期限不由用人单位说了算,期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休,则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间,发生用人单位克扣

    2022-07-22 15,340
  • 女方27.,男方23,男方可以休多少天

    对于产假问题, 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、

    2022-10-25 15,340
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  • 小孩的户口在男方,怎样可以转到女方 01:17
    小孩的户口在男方,怎样可以转到女方

    小孩的户口在男方,转到女方的流程如下: 1、向迁入地派出所提出请求:首先需要向现在户口所在地派出所提出迁出的申请,拿户籍证明和有关材料到迁入地的市级公安局的户政科申请迁入; 2、迁入地派出所审查,符合条件的,同意迁入,拿到户政科签发的《准迁

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  • 男方出轨女方可以起诉小三吗 01:02
    男方出轨女方可以起诉小三吗

    男方出轨女方一般不可以起诉小三。只有在女方财产等权益被侵害时,才可以起诉小三。起诉应当满足以下条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉

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  • 女方出轨孩子会判给男方吗 02:01
    女方出轨孩子会判给男方吗

    女方出轨,孩子也不一定会判给男方。一般来说,婚内出轨方不会影响争夺抚养权。法院在认定抚养权的归属时,具体有以下几个标准: 1、哺乳期也就是1周岁以内的孩子,抚养权归女方; 2、两周岁以内的孩子,抚养权也是归女方为主,除非女方存在不适宜带孩子

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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186-2004-7948
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