劳动法什么叫内退和退养

2024-07-12 21

普法内容

内部退养生活费准则由当地劳动和社会保障局制定，花费由单位承受。内退待遇取决于单位的限定，分别单位准则不一，退养和内退待遇很难比较。内部退养与提前退休有严格政策界限，两者既有相同之处，更有分别之处。相同之处在于，两者都要退出工作职位，都有年纪、工龄限制。分别之处则在于：（1）内部退养后仍是任职工人，仍应继续参保交费计量工龄，只是不在任。同时，按照有关限定，内部退养人员准文件作为劳动合同的附件；而提前退休则隶属退休人员，不再参保交费，不计量工龄，劳动合同也已终止。（2）内部退养人员所需生活费由公司发给；而提前退休人员养老金则由社会保险经办组织发放。（3）内部退养人员达到国家限定的退休年纪后，方可解决退休手续，享受养老金待遇。

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什么叫公务员内退
就是公务员距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。公务员退休方式的类型（1）强迫退休，即对已达到法定最高退休年龄而不停止工作和不办理退休手续的公务员，采取强迫命令的措施，迫使其退休的制度；（2）自愿退休，即已

2024-05-30 24
劳动法可以叫退押金吗
如果用人单位违反劳动合同法的规定，收取劳动者押金的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动

2020-11-13 157
内退符合劳动法吗
内退符合劳动法。内退办理的流程如下： 1、受理：（1）申请人的申请符合政策规定，申报的材料齐全且符合法定形式的，区社保中心应当场予以办理，因情况复杂无法当场办理的，应出具《受理通知书》；（2）申请人的申请符合政策规定，申报的材料不齐全

2023-03-07 13

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劳动仲裁什么叫辞退
劳动关系存续期间，员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁，这是最长的时限，不用担心。如果公司通知你办理离职手续，一定要有书面通知。这其实相当于辞退，如果没有其他原因证

2022-03-30 15,340
国家规定什么叫内退
国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台

2022-07-14 15,340
新劳动合同法辞退内容辞退后养老金怎么算
1、《劳动合同法》没有关于企业辞退时需补缴养老保险的规定。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第

2022-10-07 15,340
内退和退养是一样吗
2：退养：退养是指在机构改革，人事制度改革期间，根据特殊政策，在未达到法定退休年龄前，离岗休养的做法。那是当时机构改革和制度改革的产物，现在已经取消了退养制度。退养的生活费发放办法，各个地区，各个单位

2022-07-22 15,340

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2020年劳动法辞退赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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