企业不为职工缴纳社保有哪些法律风险

2020-06-30 19

普法内容

企业不为员工缴纳社保的法律风险：由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并且自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未履行社会保险法定职责的；（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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员工不愿缴纳社保企业有什么办法规避风险
员工不愿缴纳社保，企业没有办法规避风险，因为社保具有强制性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，与员工一起缴纳社会保险费。其中生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。

2021-06-01 22
企业为自愿放弃职工不缴社保的风险是什么
员工自愿不缴社保企业面临的五大风险： (一)工伤、医疗赔偿风险：根据最高人民法院的有关规定，即使劳动者确实是自愿放弃社会保险，用人单位仍不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。 (二)劳动用工风险：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以

2021-11-10 23
企业不按时缴纳五险一金，有哪些风险
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2020-08-09 404

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不缴纳社会保险费的企业将面临哪些法律风险
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况，都是违法的，都要承担相应的法律责任。一方面，用人单位除补缴外，很可能将接受劳动行政部门的处罚；另一方面，劳动者

2023-03-18 15,340
劳动法对企业职工社保缴纳有哪些规定
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2023-03-15 15,340
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2022-06-03 15,340
企业必须缴纳的社会保险有哪些
劳动法规定的企业必须缴纳的社会保险为医疗、养老、生育等。

2022-10-28 15,340

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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

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