没签合同怎么说要赔偿

2024-05-02 11

普法内容

在通常情形之下，若并未签署劳务协议，则一般并无赔偿责任可言；原因在于，劳务关系理应适用民法之规定，而非劳动合同法则所规范之范畴。对于职工而言，如未能与雇主签订相关合约，仍有权要求雇主支付两倍薪酬作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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我合同没签, 老板说没签合同我要赔我
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动者给用人单位造成的直接损失，如果劳动者存在主观故意或重大过失，那么用

2020-11-08 201
没签合同，老板说损失要我赔怎么办
劳动者给用人单位造成损失的，应当赔偿，与是否签订合同无关。若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-12-05 24
合同没说违约金怎么赔偿
合同没有约定违约金的，双方当事人可以协商补充协议，确定违约金的数额。协商不成的，一方出现违约情形，另一方可以起诉，请求法院判决违约金的数额。《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可

2021-06-02 27

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有工作说没谈好合同没签合同怎么赔偿
房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及

2022-08-20 15,340
被公司辞退一直说没签合同，怎么赔偿
这不是解除合同的法定理由，用人单位应该按双倍补偿标准进行赔偿。协商不成，可以带上能证明你劳动关系的证据，到劳动仲裁机构申请仲裁，争取自己的权益。r经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2022-04-07 15,340
没买，没签合同，出了，老板只说会把我医好。我该怎么要赔偿？
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在

2022-10-21 15,340
公司说3年没签劳动合同要辞职！能赔偿吗？
劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。但是，如果与用人单位约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2022-11-11 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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