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发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期
如果工伤不赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,可按规定申请劳动仲裁。 工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的,可申请行政复议或提起行政诉讼。对劳
建筑工程领域相对复杂。现实中,施工单位往往将工程分包转包给不合格的个人或其他组织。这些组织招聘的工人受伤,索赔往往非常困难。施工单位和这些分包转包单位通常互相推诿。这种情况下该怎么办?根据法律规定,施
构成工伤的前提是伤者和单位双方之间存在劳动关系。当然对于受伤的索赔可以通过人身损害赔偿来主张工伤认定必须符合《工伤保险条例》规定的情形和条件,因此无法被认定为工伤,一般情况下,而实践中农民工与工地等用
1、如果是有能力履行故意不履行的,可以到法院申请强制执行。如果该且仍然拒不履行的,法院可以追究法人代表的拒不执行法院判决罪的刑事责任。如果实在是没有能力履行,那么当然也可以申请强制执行。但是不如等到他
可以起诉要求对方进行赔偿。受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。《中华人民共
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾
交通事故没钱赔偿的,可以选择申请调解。发生交通事故后,当事人因经济困难实在无力赔偿的,可以先找对方当事人进行协商,是否可以给予一定的偿还时间,对方不愿意的,当事人可以申请人民调解委员会,或者公安机关交通管理部门进行调解,相关组织对交通事故的