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社保已交足15年但没有到退休年龄可以选择不再继续缴费。而如果你是在单位上班的话,还没有达到退休年龄按照规定,企业要帮忙继续缴纳社保,直至退休; 如果你是个人缴纳的话,可以按照自己的意愿来选择要不要继续缴纳。但是养老金的领取额度和缴费年限是有
符合社保生育险的报下条件是: (1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 (2)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。 不同城市政策不一样,比如北京:
社保费由税务机关统一征收管理,为统一政府收入体系、规范收入分配秩序创造条件。税务机关征收社保费的主体地位,是国务院《深化党和国家机构改革方案》确定的。税务机关应不断强化征收主体地位和落实主体责任,发挥税费统征力度大,办税服务厅网点多,征管信
1、虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者
凡是缴交社会保险基金的都划算,因为现在人的寿命都很长,退休以后去世之前领取的养老金总额肯定大大超过您缴交的养老保险基金总额,而且退休后,差不多每年都会上调养老金的发放金额。这实际上反映出来的是让老年人
1、劳动者退休后社保没有缴满15年的,可以申请补缴至满十五年或者申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按规定享受相应的养老保险待遇。 2、法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六
职工年休假与社保无关,累计工作年限一年以上享有带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
买了社保查不到社保信息的原因如下: 1、查询方法错误:以微信为例,打开“城市服务”,然后点击“社保查询”,点击“绑定个人信息”,最后输入有关的信息,通过验证后就可以查到社保信息; 2、查询渠道不对:参保人可以到当地的社保经办窗口、自助终端机
自己交社保需要携带以下的材料,具体如下: 1、本人的户口本; 2、身份证件以及复印件; 3、近期一寸免冠照片2张。 在用人单位工作的,那么可以依法让用人单位为劳动者缴纳社会保险。用人单位需要从用工那天起的三十日内,为单位的正式职工,向社会保